Werkgever aansprakelijk voor schade bezorger na verkeersongeval

13 juni 2023

In een recente uitspraak van de Rechtbank Den Haag is een werkgever aansprakelijk gesteld voor de schade die een bezorger heeft opgelopen na een verkeersongeval. Deze uitspraak geeft nader inzicht in de zorgplicht van werkgevers en maakt duidelijk welke rechten werknemers hier bij letselschade aan kunnen ontlenen. 

Achtergrond van de Zaak

De kern van de zaak betreft een bezorger die in oktober 2018 een ongeluk kreeg tijdens zijn werk. Hij liep hierbij ernstig knieletsel op. De bezorger stelde zijn werkgever aansprakelijk voor de geleden schade. Hij voerde aan dat zijn werkgever verzuimd had een passende verzekering af te sluiten voor ongevallen die tijdens werktijd plaatsvinden in het verkeer.

De Juridische Overwegingen

De kantonrechter van de Rechtbank Den Haag heeft in zijn overwegingen een aantal belangrijke punten aangehaald:

1. Zorgplicht van de werkgever: De rechter benadrukt dat werkgevers een fundamentele verantwoordelijkheid hebben om hun werknemers te beschermen tegen verkeersongevallen tijdens het werk. Dit omvat de plicht voor een goede werkgever om adequate verzekeringen af te sluiten voor zijn personeel. De rechter verwijst hierbij naar het al in 2005 door de Hoge Raad gewezen KLM/De Kuijer arrest over dit onderwerp.
2. Aansprakelijkheid voor verkeersongevallen: Het feit dat de werkgever geen verzekering had voor verkeersongevallen tijdens werktijd wordt door de rechter gezien als een schending van de zorgplicht. Dit leidt tot de conclusie dat de werkgever aansprakelijk is voor de schade.
3. Schadevergoeding en kosten: De rechter kent de bezorger een voorschot op de schadevergoeding toe van € 10.800,00. Dit omvat zowel materiële schade als smartengeld, plus een vergoeding voor de kosten van het deelgeschil.

De Impact van de Uitspraak

Deze uitspraak herhaalt de noodzaak voor werkgevers om hun zorgplicht serieus te nemen en adequate maatregelen te treffen, zoals het afsluiten van de juiste verzekeringen. Het niet naleven van deze verplichtingen kan voor de werkgever grote financiële consequenties hebben. Tegelijk bevestigt de uitspraak dat werknemers die letselschade oplopen in het verkeer aanspraak kunnen maken op vergoeding van hun schade; ook als er door de werkgever is verzuimd om een behoorlijke verzekering af te sluiten.

Advies voor Bezorgers

Werk je ook als postbezorger, flitsbezorger of maaltijdbezorger? Of moet je voor jouw werk regelmatig de weg op? Weet dan dat de werkgever voor jou een adequate verzekering moet hebben afgesloten voor het geval je een ongeval krijgt. Mocht je tijdens het werk onverhoopt een letselschade oplopen, dan moet de werkgever jouw schade vergoeden. Ook als er door hem geen goede verzekering is afgesloten, dan kun je jouw werkgever toch met succes aansprakelijk stellen. Bij Justiz kun je in dat geval terecht voor gratis rechtshulp.

Conclusie

Deze zaak markeert opnieuw  de ernst van de zorgplicht van werkgevers. Het biedt een duidelijker beeld van de verantwoordelijkheden van werkgevers en de rechten  van werknemers, waaronder specifiek de rechten van bezorgers. 

Zie ook onze blog: https://www.justiz.nl/werkgever-verantwoordelijk-verkeersongeval/.